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Quelques détails supplémentaires, si vous le souhaitez.

Ces réponses sont facultatives et ne sont utilisées ni pour attribuer des scores ni pour décider automatiquement de votre admissibilité.

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HommeFemmeAutreJe préfère ne pas répondre

Dans quel domaine aimeriez-vous travailler chez Edil-Up ?

Dites-nous dans quel domaine vous aimeriez travailler.

Quel type de poste ou de collaboration recherchez-vous ?

Combien d’années d’expérience professionnelle avez-vous ?

Quelle est votre activité actuelle ?

Quand seriez-vous disponible pour commencer ?

Quelles technologies, quels langages ou quels outils utilisez-vous le plus ?

Avez-vous déjà de l’expérience en vente B2B ou en développement commercial ?

OuiNon

Décrivez brièvement le secteur et les types de clients avec lesquels vous avez travaillé.

Avez-vous un portfolio, des profils sur les réseaux sociaux ou des campagnes que nous pouvons consulter ?

Vous pouvez ajouter un ou plusieurs liens, ou nous parler d’un projet.

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Portfolio / GitHub / site personnel

À présent, parlons de vous.

Votre CV nous raconte ce que vous avez fait. Maintenant, nous aimerions mieux comprendre qui vous êtes.

Parlez-nous un peu de vous.

En quelques lignes, dites-nous qui vous êtes et ce que vous faites aujourd’hui.

Décrivez-vous en 3 qualités et 1 défaut.

Dans quoi excellez-vous particulièrement ?

Il peut s’agir d’une compétence professionnelle ou simplement de quelque chose qui vous caractérise.

Vous entrez chez un glacier. Quels sont les trois parfums que vous choisissez pour votre coupe ?

Vous trouvez une porte portant l’inscription « NE PAS OUVRIR ». Personne ne vous voit et vous savez que personne ne le saura jamais. Que faites-vous ?

Je l’ouvre immédiatementJ’essaie d’abord de comprendre ce qui pourrait se trouver derrièreJe ne l’ouvre pasCela dépend de la situationAutre

Racontez-nous ce que vous feriez.

Café espresso ou americano ?

EspressoAmericanoNi l’un ni l’autreCela dépend de la longueur de la journée

Si vous pouviez acquérir instantanément une nouvelle compétence, laquelle choisiriez-vous ?

Vous êtes plutôt du genre à…

Tout planifier à l’avanceSe lancer et ajuster les choses au fur et à mesureUn mélange des deux

Quand quelque chose ne fonctionne pas du premier coup, que faites-vous habituellement ?

Je persévère jusqu’à ce que ça fonctionneJe change d’approcheJe demande un autre point de vueJe m’arrête, j’analyse et je reparsCela dépend de la situation

Vous préférez travailler…

Avec des objectifs et des consignes très clairsAvec une grande liberté dans la manière d’atteindre l’objectifAvec un équilibre entre les deux

Quelle règle est, selon vous, trop souvent suivie simplement parce qu’« on a toujours fait comme ça » ?

Préféreriez-vous un projet très difficile mais passionnant, ou un projet simple mais très bien rémunéré ?

Un projet difficile et intéressantUn projet simple mais très bien rémunéréCela dépend

Pourquoi ?

Vous + Edil-Up

Nous ne recherchons pas des réponses parfaites. Nous préférons des réponses sincères.

Que pensez-vous d’Edil-Up ?

Vous pouvez être totalement sincère. Nous aimerions savoir ce qui vous marque, ce qui vous convainc et ce que vous amélioreriez.

Pourquoi aimeriez-vous travailler avec nous ?

Nous ne cherchons pas la bonne réponse. Nous voulons comprendre ce qui vous a donné envie de postuler.

Si vous rejoigniez Edil-Up demain, quelle serait votre contribution la plus importante selon vous ?

Qu’attendez-vous d’Edil-Up en tant qu’entreprise ?

Où vous voyez-vous professionnellement dans 3 ans ?

Quelle est la chose que vous souhaitez absolument trouver dans votre environnement de travail ?

Et quelle est la chose que vous ne voudriez pas y trouver ?

Comment avez-vous découvert Edil-Up ?

Avez-vous déjà utilisé ou essayé Edil-Up ?

OuiNonJe connais Edil-Up, mais je ne l’ai pas encore essayé

Souhaitez-vous nous dire autre chose ?

Votre candidature, avant de l’envoyer.

Je déclare avoir lu la notice de confidentialité relative au traitement des données fournies dans le cadre de ma candidature.Notice de confidentialité

Les données de votre candidature et votre CV seront conservés pendant six mois au maximum. Le brouillon enregistré sur cet appareil expire au bout de sept jours.

Brisons la glace : parlez-nous un peu de vous.